B Corp, un sello internacional exigente para un modelo económico más sostenible
B Corp (Benefit Corporation) es un sello internacional creado por la ONG B Lab para promover el cambio hacia una economía más inclusiva, equitativa y sostenible, ayudando a las empresas a convertirse en agentes del cambio. Con +5.000 empresas en +80 países, B Corp evalúa el impacto social y medioambiental de las empresas para darles una puntuación e identificar sus puntos de mejora.
Un proceso iniciado en 2020
que incluye más de 300 requisitos
Reconocido como uno de los sellos sociales y medioambientales más exigentes, su valoración tiene en cuenta 5 pilares: el medio ambiente, los empleados, la gestión de la empresa, los clientes y la comunidad. Nuestro objetivo en los últimos años ha sido demostrar que estamos a la altura de unos elevados estándares a nivel social y medioambiental, y que actuamos con responsabilidad y transparencia.
B Corp, un compromiso y una brújula que nos guía hacia la mejora continua
Más que una puntuación y más que un motivo para estar orgullosos, el proceso B Corp emprendido hace dos años supone un paso importante en nuestro camino hacia un turismo más responsable. El sello es para nosotros un punto de referencia de elevados estándares, que nos ayuda a tomar las mejores decisiones. El proceso de evaluación nos ha enseñado mucho y nos ha hecho conscientes de los puntos a mejorar para contribuir, dentro de nuestras posibilidades, con un mundo más sostenible.
90.2 puntos
Para obtener la certificación, se requiere un mínimo de 80 puntos.
"90.2 puntos es una gran recompensa por los compromisos que hemos asumido desde el inicio de la creación de la empresa. Es una puntuación que pretendemos mejorar en todos los ámbitos. Estamos en un camino que comenzó hace 30 años y que debe acelerarse en los próximos meses."
Emmanuel, cofundador de HomeExchange
Una recompensa
al trabajo del equipo de HomeExchange, que lleva 30 años participando en el proceso
La economía circular, de la que forma parte HomeExchange, promete un modelo de desarrollo que reduce el impacto medioambiental y disminuye la explotación de los recursos naturales. Nuestro objetivo en HomeExchange es seguir democratizando esta práctica basada en el intercambio de recursos y convencer al mayor número posible de personas de su valor, junto con nuestra continua pasión por los viajes locales, a un ritmo más lento y el retorno al origen de las vacaciones.
¿Y ahora qué?
Nos comprometemos a reconocer nuestros puntos fuertes y a trabajar una y otra vez en nuestras áreas de mejora. Todos los equipos de HomeExchange trabajan diariamente en el despliegue de nuestra estrategia de responsabilidad social corporativa, que se basa en los siguientes tres pilares de compromiso.
#1
Reducir la huella de carbono del turismo
El cambio climático es el mayor reto medioambiental de nuestros días. Nuestra empresa quiere reducir las emisiones de CO2 de sus viajes proponiendo estancias más largas, distancias más cortas y menos consumismo en nuestro enfoque de las vacaciones. Como empresa, estamos trabajando en una estrategia de bajas emisiones de carbono hasta 2025. "El turismo necesita reinventarse y creemos que HomeExchange tiene un papel crucial a la hora de ofrecer una alternativa viable a los alojamientos de viaje tradicionales en beneficio de un turismo más circular y humano."Charles-Edouard Girard, cofundador de HomeExchange
#2
Mejorar el impacto en las comunidades locales
La incidencia del turismo en las comunidades locales puede ser muy negativa cuando la intensidad del flujo no se adapta a la capacidad del ecosistema local. Creemos que el modelo del intercambio de casas aborda esta cuestión y nos comprometemos a optimizarlo.
#3
Promover la accesibilidad y la inclusión del turismo
Creemos que todo el mundo debería poder desconectar e irse de vacaciones al menos una vez al año con sus seres queridos. Es bueno tanto para las personas que viajan, como para el mundo, porque los viajes posibilitan una mayor empatía entre los seres humanos. Nos comprometemos a desarrollar una forma de viajar que sea accesible para todos, independientemente de los ingresos, la cultura o la capacidad física. Como empresa, nos comprometemos a proporcionar un entorno de trabajo saludable, justo y equitativo.
